就業規則作成
常時10人以上の労働者を使用している事業場では、就業規則を作成して労働基準監督署に届け出なければなりませんが、従業員と会社とのトラブルを未然に防止するためには、企業規模に関わらず就業規則を作成しておくことが重要です。
豊富な経験により培ったノウハウをもとに、貴社の実際の運用と照らし合わせながら作成いたします。
就業規則の他にも、以下のような規程の作成（変更）が可能です。
- 賃金規程
- 育児介護休業規程
- 短時間正社員規程
- ハラスメント防止規程
- リスクマジメント規程
- 慶弔見舞金規程
- 取締役会規程
- 役員職務規程
- 執行役員規程
料金（スポット）※手続きと料金は一例です。
（税込）
創業サポート
就業規則及び各種規程 改定・作成
５５，０００円～
※貴社に適した就業規則を打ち合わせやヒアリングをさせて頂きながら整備していきます。